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本帖最后由 ctky 于 2025-5-30 18:04 编辑
单位有个“领导”，上完这个月的班就退休了。
退休前，他找个别人“问话”，你觉得我做领导怎样？做朋友怎样？……
当然，最后一天领导也是领导，谁都是客客气气的回答他，特别有个“会说话”的年轻人，把领导“拍得”舒舒服服，想必昨晚一夜好觉。
当面，真不好评价，要不就没有“回避”的说法了。
我不知你有无上网，应该不会吧，你平常就会刷刷手机，连去厕所也不放过。
上级有任务，你全压下来，“传达”到位（传达一半多吧，其他的也许开会偷看手机，没做记录），至于具体怎样统筹、下面怎样开展工作……你总是让人猜着来做。做对了，功劳是你的，做错了，把人骂一通……其实我想告诉你，别人错了，你可以告诉他（她）哪里做得不对，可以如何如何，上级领导的真正意图是怎样……你没有进步，数十年如此，你也可以找些懂的人来说说，你偏不，让你说，你自己都说错……难怪你也不敢多说，你不接触具体的工作，没有基层基础，工作怎能安排好？公司怎能进步？
单位的购物，50元的，你敢开800多的票子，其他员工拿一张A4纸给小孩，你就可以大批特批……
你说退休了，还要多学习，也不知是谁推荐给你的书，书中举了些例子，你也学得半懂不懂的，还说错部分，你还乐此不彼，经常在会上拿来说，你今天看了哪本书，书中有哪些观点……东拉西扯的，30分钟的会议内容，硬生生的让人坐够3小时……其实，你现在才开始学的这些知识，很多人25年前就学过了。
在你退休前，1年多前，你把一个“关系户”放在公司重要位置，开始大家都不满，也因“关系户”态度好，大家也都愿意教她，可一年多了，也进步不大，很影响公司进步的。
其他的就不多说了。
祝你退休快乐！我们也快乐！
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发表于 2025-5-30 17:58
