投 诉 书
本人姓潘,系广州创昂公司派驻某校的专职保安,劳动合同期限自2025年3月1日至2026年3月1日。现就2025年5月1日被班长陈违规辞退一事提出正式投诉,具体事实如下: 一、事件经过 2025年4月13日,本人与陈某共同值班期间,两名篮球培训班学生骑自行车进入校园盗取谢某健副校长自行车座鞍。陈某作为带班负责人,未履行监管职责,擅自离岗且未及时上报,事后却将全部责任归咎于本人,并伪造事实向公司刘经理申请解除劳动合同。
二、陈某主要违规行为 1、 失职渎职。 值班期间(4月13日)未坚守岗位,导致校园安全事件发生;
夜班时段(18:30-22:00)多次提前离岗,仅留其他同事值守至次日6:30;
指使同事谎称其外出买药,掩盖缺勤事实。
2、 滥用职权
凭借管理职权编造虚假事实,诬告本人工作失职;
公开宣称校领导默许其违纪行为,严重破坏管理秩序。
3、 职业操守问题
工作期间频繁使用手机玩游戏;
拒不执行岗位轮换制度,长期单独值守校门。
三、诉求事项
1、 请求校方联合公司彻查陈某违纪行为,依法依规作出处理;
2、 要求恢复本人正常工作,赔偿违法解除劳动合同期间的经济损失;
3、 建议完善保安岗位监督机制,避免类似事件再次发生。
2025年4月排班表(含陈某缺勤记录保安室监控可查)
同事书面证言
本人承诺所述属实,并愿配合调查。恳请广州创昂保安公司于5个工作日内书面回复处理进展。
2025年8月6日 |