核心事实
1.自记:工作天数、时长完全由其本人自行记录。
2.自领:依据自记工时自行签字领取报酬。
3.关键缺失:全程无任何第三方(他人或组织)对其工作真实性、工时准确性进行监督或证明;报酬支付常使用“白条”(非正规票据)。
三大质疑
1.合理性? 此模式违背基本监督原则,如同“运动员兼裁判员”,极不合理。
2.真实性证明? 自记工时无任何旁证,真实性、准确性无从验证。
3.白条合规? “白条”支付严重违反村级财务管理规定,属于违规操作。
危害
此做法缺乏公信力,极易滋生虚报冒领、侵占集体资金,损害村民利益。
请听:泗水镇纪委与审计组相关人员的解释。
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