|
|
本人原为人保财险茂名市分公司的一名正式业务员，签有劳动合同。今年8月15日被公司辞退，不需再遵守所谓的薪酬保密制度，公开一下本人的薪酬福利供大家参考一下，也发表一下对此公司的一些看法，请看图：
这是我一年多来公司发放的薪酬，最有一个月的工资内容也发上去了，什么基本法的工资怎么发的就不清楚了。
本人在人保公司工作了13年，也待过很多的岗位，对公司内部的情况也有所了解。
1、如果各位网友身边有亲人、朋友想入职这公司请谨慎一点了，这公司现在对业务员类的岗位考核非常的严格，工资福利待遇都是很低，所谓的钉钉考勤打卡每天都要打好几次，非常神奇，一个销售业务类的岗位考勤打卡居然比行政类工作还离谱严格，一个业务员的业务数据不理想，并不是第一时间了解员工工作上的困难，而是不断加大个人的考核，各种各样跟绩效毫无相关的任务也会分发到个人，上级也经常口头倡议大家自愿加班，不发正式加班通知的，因为要给加班费，这公司大家细品一下。
2、公司提供的岗位都非常不稳定，哪怕是管理类岗位，内部都可以随意将其换成业务类岗位，也并不需要跟当事人进行协商之类的，我就是被公司进行调岗降薪的，工资收入坠入谷底，我甚至都不知道什么原因被调岗，是犯了什么错还是不胜任工作都不清楚，也没有任何的培训返岗机会。公司大部分的岗位上都没有明确的提拔渠道，个人很难成长，公司对员工的能力提升几乎为0，实习生也谨慎选择此公司，避免进去了发现不合适结果浪费自己的三方协议。福利也很一般，住房公积金都很低，一般员工就几百块吧，每个人都不一样，中秋春节两个节日发点油米，没有其他福利。
现如今就业环境恶劣，应届生找工作也得谨慎，尽量了解一下想入职的公司的情况，现在也不是央国企里的福利待遇就很好，别浪费自己的大好年华，各位网友还有什么想了解的可以留言，尽力解答各位的疑惑。
|
|
粤公网安备 44090202000008号 | 经营性ICP许可证号：粤B2-20170724 |
粤ICP备14043358号
发表于 2025-9-11 10:03
楼主
这么低的吗？我同学在人S，双休，就是周一到周五经常有两三天加班，一个月到手都有九千几。。。当然岗位不同，薪资不同。
