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[今日关注] 下半年10城放大招抢人,杭州直接送钱,茂名何时才重视人才发展?

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发表于 2019-10-15 16:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

为了吸引人才,下半年至少10城市出台或者加码了“抢人”大招。
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1、宁波:新增了租赁落户等
据宁波市政府新闻办公室官方微博消息,9月15日起,宁波正式施行户口迁移新政。新政在去年出台的政策基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件,取消老年父母投靠落户限制,并新增了租赁落户和投资创业落户。

2、杭州:“送钱”范围扩大
为吸引更多人才留杭就业,杭州将本科毕业生纳入补贴范围。8月6日,杭州人社局官方微博发布《暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》,杭州市应届高学历毕业生生活补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这份调整公告被认为是杭州抢人大战的再次升级。
3、济南:身份证加学历证明即可落户
8月5日,济南市政府网站发布《关于进一步做好促进就业创业工作的实施意见》。意见提出,优化就业创业人员落户服务。包括降低落户门槛、提供多元化落户选择、简化落户程序和深化便捷服务等。
4、上海:临港新片区“居转户”最短3年
据国新办8月6日发布会消息,为了落实好《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区总体方案》,上海市研究制定了支持新片区建设的特殊政策。
其中,为吸引国内和国际各方面的人才提出了12条政策,包括人才“居转户”(居住证转户籍)年限从原来的7年缩短到5年,核心人才进一步缩短到3年。对于非户籍人才购房资格,由居民家庭调整为个人。而且,原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年,新片区缩短到3年。
5、无锡:毕业生就业报到取消
9月4日,无锡人社局微信号发布消息称,全面优化人才引进相关手续,让人才来锡就业落户更加舒心便利!
6、漯河:户口随人走
《河南日报》9月17日报道,漯河市近日出台《关于全面放宽户籍迁移落户政策的实施意见》,要求全市各级公安机关按照“全部放开、应落尽落”的原则,解决已进城就业或定居的各类人员落户城镇问题,形成“有意就迁入,户口随人走”的自由流动格局。
7、武汉:45岁以下专科即可全家落户武汉
在“抢人”方面成效显著的武汉可谓不遗余力继续对政策加码。7月11日,武汉市委市政府推出了“10项重点举措”,其中对大学生落户政策再次进行调整,即“高等学校专科及以上毕业生(经教育部认证),年龄不满45周岁的(博士研究生、硕士研究生不受年龄限制),可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口,其配偶及未成年子女均可随迁落户”。
8、宜昌:8-9折购买“安转商”住房
9月25日,宜昌市政府网站发布《市人民政府办公室关于深化户籍制度改革加快推进城市化进程的实施意见》,规定在宜昌市范围内,全面取消“合法稳定就业、合法稳定住所、按规定参加城镇社保”迁入城镇的条件限制,对落户条件作出了具体规定,其中,购房(含二手房)落户当场办结。
9、新乡:户口随人走
新乡网9月初报道称,《新乡市公安局关于全面放开我市城镇落户限制的实施意见》正式出台,新乡全面取消在城区、城镇落户的迁入条件限制,实行“零门槛”准入政策,形成“户口随人走”的新格局。落户至新乡市城区和所辖县(市)城镇均无任何“门槛”限制,只要在新乡市居住且有落户意愿,本人及其共同生活的配偶、子女、父母均可向居住地所在派出所申请入户。
10、宿州:最高给予10万元购房补贴
8月9日,宿州市政府网站发布《关于印发加快推进农业转移人口市民化若干措施(试行)的通知》,其中提出,吸引各类人才到宿落户创业就业。
对宿州市部分工业企业引进全日制博士研究生或具有副高及以上职称的技术人员,在宿州市区购买首套商品住房、办理不动产登记证并落户,与用人单位签订5年及以上劳动合同或自主创业且连续缴纳社会保险1年以上,未享受宿州市住房优惠政策,给予10万元购房补贴。全日制高职院校或其他院校专科毕业生满足上述条件也可获得3万元购房补贴。而务工人员与用人单位签订1年及以上劳动合同且连续缴纳社会保险半年及以上的,可获得2万元购房补贴。

在城市生产要素中,人是最基础性的。人口的集聚程度越高,劳动力的供应越充足,消费市场就更广阔,相应的城市能级和索要政策的底气更高。在现在,城市都将“招人更要留住人”作为首要发展策略,很可悲的,茂名竟然还是人口输入大市,本地人想归无处可归!
部分来源:中新经纬客户端

发表于 2019-10-15 16:45 | 显示全部楼层
先留住现有的人才再说,这样的待遇,拿什么跟别人抢。
这些城市只是在竭力找房地产接盘侠而已
送钱没用,因为别人根本就不想来
发表于 2019-10-15 17:00 | 显示全部楼层
茂名有啥企业可以吸引别人的专业对口呢?
 楼主| 发表于 2019-10-15 17:19 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP
hwz_98 发表于 2019-10-15 16:45
先留住现有的人才再说,这样的待遇,拿什么跟别人抢。

冇错,论坛上天天都有说,想回茂名不敢回,因为工资太低
 楼主| 发表于 2019-10-15 17:20 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP
子陵 发表于 2019-10-15 17:00
茂名有啥企业可以吸引别人的专业对口呢?

正是因为不重视。。。
发表于 2019-10-15 18:46 | 显示全部楼层
茂名建设好城市、发展好经济,大把人想回来茂名就业落户。
发表于 2019-10-16 09:07 | 显示全部楼层
我认为这里是有许多工作要做的,以前我们单位去招人,都说985的不想来,但我们人力将工作做细,通过多渠道去找人,反复沟通,这两年也招到不少高素质的人才,实际上,现在北上广的吸引力也在下降,只要本地可以提供好的平台,许多人还是故土难离的。
 楼主| 发表于 2019-10-17 11:07 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP
cwwnba 发表于 2019-10-16 09:07
我认为这里是有许多工作要做的,以前我们单位去招人,都说985的不想来,但我们人力将工作做细,通过多渠道 ...

地方政策也是一方面,当然单位也是要做好自身工作
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