本帖最后由 高原蓝 于 2017-1-8 08:18 编辑
怪圈：据观察发现 普遍单位举行篮球赛，羽毛球赛就年年就那几个长得高或者擅长这项活动的人在参加，十年不换人，这个比赛年年就为这几个人在打而举办有何意义？是不是脱离了群众，脱离了群体呢！单位以幸福、凝聚而举行球赛的目的是什么呢？其实单位里老人也有，女人也有、年轻人也有、各种项目擅长的人都有。为什么工会举办了就是只有选几个人会弄的人在弄呢？有意义么？！
幸福： 俗话说，身体是革命的本钱。的确，拥有强健的体魄不仅是我们实现职业发展的本钱，还是我们追求生活幸福的本钱。工会组织企业和单位员工开展球赛这样的室内竞技性活动，本来就是希望大家借此加强体育锻炼，确保个人身心健康，从而以充沛的精力和饱满的激情，去迎接工作的挑战，去赢得人生的精彩，为打造幸福新作出不懈的努力和应有的贡献。
对于参赛者来说，尽管“冠军”的桂冠很诱人，但毕竟比赛只是手段，而不是目的。按照比赛的规则，在赛场上只有极少数的人能够最终胜出，而大多数的人都只是衬托“红花”的“绿叶”。其实，赢者也罢，输者也罢，从人生的更高境界和更宽视野来看，我们都是实实在在的受益者，因为我们我已经从一个年轻小伙子成为中年人了，但体育运动一直没有停过，因为确实感觉到了体育运动能够增强体质，对身体很有帮助。另一方面，对于结交新朋友也很有益。公司单位里人数比较多，这个球赛活动就是一个很好的契机，让大家聚在一起切磋、交流，通过活动我认识了很多新朋友。希望集团以后多多举办这种活动，对增强团队的凝聚力非常有帮助。 工会提供的平台。其实每次工会组织的就这两项球赛，很多员工都想报名参与。但不会这些项目。参与也不是报名的，是指定的。平时工作压力比较大，能有这么一个机会放松一下，不管成绩如何，能出一身大汗，就感觉浑身舒服，心里也特别高兴。企业或单位的确是在提升员工的幸福感方面花了很大力气，但事倍功却无，因为几百上千号人的员工就是年年都是只有选这几个人参加，员工的幸福感是多维度的，我觉得一个单位举行的运动项目要多种多样人人能够参与才能在在积极的参与和奋力的搏击中充分发掘了员工得潜能和健康。才能使全体员工有集体凝聚力。 年年就指定那几个人其实都是在打威风球，年年就这几个人会弄的项目有什么意义呢？也就这几个人在玩在看对单位凝聚力和员工幸福感一点益处也没有。单位活动应该全民健身才是最幸福的。知识少数人参加这也许对集体凝聚力一点作用也没有 。
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发表于 2017-1-8 08:03