生育保险报给个人还是给单位？（20楼：茂名市人社局回复）

谷中百合

我同学说她单位领导叫大家快去申请生育津贴，说有万多块，于是符合条件的都去申请，结果全部入账单位账户。

hahaa1

感觉很多女同志有些误区，个人理解国家出台生育津贴政策，是为了保护女职工生育期工作不受影响，而给正常发工资的单位补贴。生育保险是单位缴费，个人不用交。试想一下哦，你生孩子那么久不用上班，单位还给你正常发工资，一分钱都不敢少你的，难道你还要去领津贴？逻辑就没道理嘛！广东省生育保险办法明确规定，生育津贴是补给正常发工资给产妇的单位的，单位发的工资比津贴少，差额补给女职工。如果发的比津贴多，就不用补差额。奇怪怎么总有人想又生孩子又拿补贴，就没有人考虑单位和老板们难处吗？都这样，谁还愿意招女职工呢？

羽众不同

保险金额——>单位-你休假期间领的工资（小于保险金额）=退到你手上的钱

蒙查查

不可能好处都是你拿光吧？留点给单位嘛

茂名市人社局

0度网友：
      您好。你提出的生育险有关问题我们已收悉，现答复如下：
      2015年9月30日，我市下发的《茂名市职工生育保险办法》（茂府〔2015〕53号）（以下简称《办法》），新增了“生育津贴”待遇。
      按照《办法》规定，生育津贴的发放分两种情况。一是非财政供养的参保职工。此类职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由本人持相关资料向社会保险经办机构申请，由社会保险经办机构按规定的假期逐月拨付生育津贴给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。已领取产假或计划生育手术休假期间工资的，应从生育津贴中将与其所领取的工资等额部分交回用人单位。二是属于财政供养的参保职工。由所在单位持规定的材料向社会保险经办机构申请，由社会保险经办机构按规定一次性拨付给单位。生育津贴高于职工原工资标准的，单位应当将高出部分支付给职工后，余下部分存入单位缴纳生育保险费的专户。生育津贴低于或等于职工原工资标准的，全部存入单位缴纳生育保险费的专户（用于缴纳职工生育保险费，单位不能挪作他用）。
      无论是否是财政供养的参保人员，待遇计算办法都是一样的，只是发放的方式不一样。目的是均衡用人单位生育费用负担，确保在生育期间单位能足额支付参保职工工资，促进公平就业。
      以上答复如有疑问，可致电2284310或3916636。感谢您对我市生育保险工作的关注，祝您生活愉快！


                                                                                                                                               茂名市人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                          2017年3月14日

雨中草

茂名市人社局 发表于 2017-3-14 16:56
0度网友：
      您好。你提出的生育险有关问题我们已收悉，现答复如下：
      2015年9月30日，我市下发 ...

多谢释疑！

pkn

生育保险不是全国的法律吗？怎么由茂名制定了。

pkn

女的休假单位收回还说得过去，但男的没休假，买了生育险，总要有吧！