感悟 ———生育津贴，津贴的不是孕妇 (34楼：茂名市人社局回复）

床头柜 · 发表于 2017-9-8 04:40

由此想到了现时的生育津贴，普遍单位克扣，划入单位。容易吗？容易吗？女人生育容易吗？突然感觉到单位把别人火烧般疼痛生孩子的钱以文件为漏洞克扣，十分可耻。
顺便呼叫@一颗爱茂心，请帮帮忙，(看到不少问政及时回复，相信在线都把民生放第一位)或者帮咨询律师。请问第十七条说产假期间领取工资，示用人单位已经发放，但用人单位没有发工资，而是财政发工资，请问能克扣津贴，对冲津贴吗？？？

（小编配图）

神一样的队友 · 发表于 2017-9-8 08:12

现在生育津贴社保直接划入单位账户，单位先行垫付等社保划入后再计算你是否要多还少补，一句话：社保和单位的钱你只能领一份津贴，津贴内已包含你的基本工资

chihuafeng · 发表于 2017-9-8 08:16

我们单位生育津贴是发到个人帐户的，相当领2份工资

电视机通告 · 发表于 2017-9-8 08:17

要不这样吧。单位把生育津贴给你，你到外面聘请一位同等资质的人员来顶替你的工作。这就两全其美了

非常热爱祖国 · 发表于 2017-9-8 08:42

不患贫而患不公。主要是有些单位克扣，有些单位不克扣，所以怨声载道。社保局还是做统一确定吧，该发就应该大家都发，不该发就大家都不能发。不然矛盾四起。

wwezgb · 发表于 2017-9-8 08:55

生育津贴这笔钱本身就是给单位的，出发点是补贴给单位在员工休产假期间支出的工资，缴纳生育保险是单位全额负担的，个人是一分钱都不用出的。
有的单位有钱有米，就会把这笔给单位的补贴也发回给个人，有的单位抠门点就……

勿喜勿悲 · 发表于 2017-9-8 08:55

对。该发则发，不该发则不发，统一规定，公平公平！女职工休产假，自己请人顶岗，不要拍拍屁股走人，让自己的工作给同事做，工资和津贴自己领，不要把同事当作无私奉献的傻子！

电视机通告 · 发表于 2017-9-8 09:06

勿喜勿悲发表于 2017-9-8 08:55
对。该发则发，不该发则不发，统一规定，公平公平！女职工休产假，自己请人顶岗，不要拍拍屁股走人，让自己 ...

对，领两份钱，还要别人顶她们岗位，好象生个的仔同事都有份一样。

kozakna · 发表于 2017-9-8 09:07

呵呵，断人米路犹如杀人父母，大方向之下各单位因自身条件自行决定有何不可，楼主因自己拿不到而要否定他人，堪称无耻。

资深色郎 · 发表于 2017-9-8 09:15

按规定是归单位的，有些单位有米比回职工也有可能，就好像中秋节大部分不发月饼，茂名在线不但发给员工，还发给网友，我们也不能凭这点去要求单位发月饼吧。

裸飞鱼 · 发表于 2017-9-8 09:41

统一就好！有些公务员，事业单位发回个人，有些不发！最好就是发咯，大家开心的事，不发的话，钱打入单位，慢慢就没了！

海蓝happy · 发表于 2017-9-8 10:44

资深色郎发表于 2017-09-08 09:15
按规定是归单位的，有些单位有米比回职工也有可能，就好像中秋节大部分不发月饼，茂名在线不但发给员工，还 ...

哈哈你这比喻

蒙查查 · 发表于 2017-9-8 13:07

如果单位发的月薪多于生育补贴，就按单位工资领取，补贴归单位。如果单位收入少于生育补贴，那就个人领取补贴，单位不再给你发放工资。
据我了解，大部分单位都是执行就高不就低的政策，给孕妇利益最大化。
本文中的楼主，给我的理解就是想两头通吃！！
楼主还有啥想补充的？？

床头柜 · 发表于 2017-9-8 13:09

蒙查查发表于 2017-9-8 13:07
如果单位发的月薪多于生育补贴，就按单位工资领取，补贴归单位。如果单位收入少于生育补贴，那就个人领取补 ...

你要么是领导，要么就是没有生育津贴领取。补充完毕。

ensonhuang · 发表于 2017-9-8 13:14

至今还有那么多人不了解生育津贴的意思

尤其是楼主，先去搞清楚什么是生育津贴，生育津贴什么情况下发放，发放给谁

再来发帖吧

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