进企业工作了三个月都没有签订劳动合同，辞职还要求归还工资，请问可以申请仲裁吗？

Jason3 · 发表于 2020-7-14 20:04

就是这样的一个情况，我女朋友通过某个教育的面试就开始在开始培训，培训了差不多一个来月就开始带班上课，然后我女朋友越来越觉得工作多，觉得压力特别大，主要也是老板一直让她用上班工作的8个小时以外的时间去准备上课的资料，反正上班就是开不玩完的会议，分享不完的心得，然后刚刚也是碰上教师招聘，就想辞职去参加。被校董知道之后，就大发雷霆，恐吓她说不让辞职，说什么这是极度不负责任，然后各种人身攻击，反正就是说得特别难听，我都听不下去。然后要求返还所有的工资才让离职。

首先一点，我女朋友并没有不负责任，说清楚了是等带完这个学期的学习班，等新的老师接手了才离职；

第二，培训的时候没有说过或者签订任何的协议或者合同说什么离职要返还工资；

第三，你总是要求我用工作时间以外的时间去准备上课资料，不给加班工资也就算了，每个月也就两千块，打发乞丐？？？

第四，也就是最重要的一点，工作了三个月，没有签订劳动合同，这已经是严重违反了劳动法的规定，根据法律规定，我可以要求赔偿第一个月以外的其余月份的双倍工资进行赔偿，就是我还没弄清楚究竟要什么些材料，打卡记录三个月都是有的。

我就想问问你们怎么看。或者是有没有什么提议？

矛识修 · 发表于 2020-7-14 20:38

睇你条女岩毕业出来工作未几耐，就想整番薯饭
你可以告到企业脱裤

rthdx · 发表于 2020-7-14 20:53

去劳动局丢它

小白羊 · 发表于 2020-7-14 21:10

和气生财啦，你女朋友都还没创造效益，公司前期已经投入不少了，想走完全没问题，没必要搞事！

猴子先生 · 发表于 2020-7-14 22:27

小白羊发表于 2020-7-14 21:10
和气生财啦，你女朋友都还没创造效益，公司前期已经投入不少了，想走完全没问题，没必要搞事！

膝盖生根了跪不起来了？

zhichui · 发表于 2020-7-14 23:12

可以仲裁啊，但企业不肯赔钱的情况，就会去到法院的一审，二审，如果不请律师，自己会比较吃亏，请律师，赔偿不够给律师费！

Allen123 · 发表于 2020-7-14 23:41

保留上班考勤、打卡证据、offer等，先找劳动仲裁，不行才到法院，前面是不用请律师，后面积极跑，不一定要律师。
3月了还不签合同按双倍补偿。

yjvilin · 发表于 2020-7-15 08:24

老师都是8个小时外多工作，哪里都一样。

应景 · 发表于 2020-7-15 08:40

合同又没签，工资两千，直接走人呀。管那么多干嘛。反正是临时工，不用负责

4507659 · 发表于 2020-7-15 08:46

果断去劳动仲裁，不能惯，道貌岸然的垃圾。

为何 · 发表于 2020-7-15 09:15

直接走人就行了，一点害怕都没有，对方违法在先更不敢怎样。

ab7002 · 发表于 2020-7-15 10:12

20年HR建议：1、先去所属劳动监察大队投诉处理（一般都能解决问题）！如果处理不服的可以申请劳动仲裁
2、不购买社保你可以随时走人都要发完工资；
3、不签劳动合同仲裁可以要求二倍工资；
4、仲裁不服可以在规定时间内法院上诉，劳动案都是一审基本就是终审！

Sincere-Wsy · 发表于 2020-7-15 10:31

大方去仲裁可以了！他是跑不掉的！除非公司不是他的或他想入征信黑名单坐不了交通工具！

猥琐哥 · 发表于 2020-7-15 10:32

超过一个月不签合同的话直接告双倍工资随时到手

Jason3 · 发表于 2020-7-15 12:15

矛识修发表于 2020-7-14 20:38
睇你条女岩毕业出来工作未几耐，就想整番薯饭
你可以告到企业脱裤

我都觉得企业老板就是这样想的

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