进企业工作了三个月都没有签订劳动合同，辞职还要求归还工资，请问可以申请仲裁吗？

Jason3 · 发表于 2020-7-15 12:16

ab7002 发表于 2020-7-15 10:12
20年HR建议：1、先去所属劳动监察大队投诉处理（一般都能解决问题）！如果处理不服的可以申请劳动仲裁
2、 ...

这个建议很棒，谢谢

康纳麦格雷戈 · 发表于 2020-7-15 20:43

ab7002 发表于 2020-7-15 10:12
20年HR建议：1、先去所属劳动监察大队投诉处理（一般都能解决问题）！如果处理不服的可以申请劳动仲裁
2、 ...

前辈好，5年hr路过

你好呀呀 · 发表于 2020-7-15 21:17

合同都没签。。。他有什么能力不让你辞职？

我已中大奖 · 发表于 2020-7-15 23:56

小白羊发表于 2020-7-14 21:10
和气生财啦，你女朋友都还没创造效益，公司前期已经投入不少了，想走完全没问题，没必要搞事！

不签合同还有理？还敢说别人搞事？

藕片 · 发表于 2020-7-16 00:04

劳动局最喜欢这样的企业，罚到他扑街

无法加载用户名 · 发表于 2020-7-26 15:01

过来人告诉你，先去所属劳动监察大队投诉，没处理再去劳动仲裁，仲裁没执行的去法院申请强制执行，全程免费，只是花费太多的时间和精力

江边栖 · 发表于 2020-7-26 15:44

三木培训茂名版？

Jason3 · 发表于 2020-8-5 09:36

无法加载用户名发表于 2020-7-26 15:01
过来人告诉你，先去所属劳动监察大队投诉，没处理再去劳动仲裁，仲裁没执行的去法院申请强制执行，全程免费 ...

好，这个很好，谢谢啦

A徐春忠 · 发表于 2020-10-25 12:26

不签约你也敢上班？这就是拿结婚证和没拿结婚证的区别，拿了结婚证那就履行协议同居相夫教子，没拿你也同居，但是你想得到法律的保护别想了

hugolou · 发表于 2020-10-26 15:09

告到佢甩裤

THLW · 发表于 2020-10-26 15:55

私企又不会有什么档案留在那，既然合同没签，礼貌的话告知一声再离职，不礼貌的话直接走人咯

[今日关注] 进企业工作了三个月都没有签订劳动合同，辞职还要求归还工资，请问可以申请仲裁吗？

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