绩效奖比例是否过于失调？来年能否改变？

随风而定 · 发表于 2021-2-4 17:56

本帖最后由随风而定于 2021-2-4 17:58 编辑

公务员、教师、一般事业单位的绩效奖比例约为5:4:2，这比例设定得是否过于失调？而本省其他地市这三种群体的绩效奖大体相等……
front1_0_Fh2Fe6snT-attzVigexbceWp_Jwd.1612432560.jpg

电视机通告 · 发表于 2021-2-4 19:34

绩效奖这个差距搞得过大，比竞争性企业还黑。

麻辣教师中3.avi · 发表于 2021-2-4 20:55

好的，明年再说

老大富士康 · 发表于 2021-2-4 20:58

有差距可以接受，但是差距太大了，就不太合理了

黑黑黑黑 · 发表于 2021-2-4 22:30

电白公务员发一万五，老师发五千，不止实现了两相当（两个老师相当一个公务员）还超前完任务

新电滨 · 发表于 2021-2-4 23:11

在基层镇政府，公务员与事业人员是混岗的，同一办室，差距太大，严重影响事业人员工作积极性。

一切顺其自然 · 发表于 2021-2-5 00:08

同一个单位，甚至是做同一样工作，差距太大，有失公平，严重打击了基层事业单位人员工作积极性。

洋东斑马行影喵 · 发表于 2021-2-5 07:48

一切顺其自然发表于 2021-2-5 00:08
同一个单位，甚至是做同一样工作，差距太大，有失公平，严重打击了基层事业单位人员工作积极性。

要你就做，要你就别做

kiviko · 发表于 2021-2-5 07:55

同一个单位，是做同一样工作，甚至比公务员做的还多很多，这样的差距令人心寒，有失公平，严重打击了基层事业单位人员工作积极性。

勿喜勿悲 · 发表于 2021-2-5 13:19

认为不公平的事业单位人员，可以去考公务员。

随风而定 · 发表于 2021-2-5 14:33

勿喜勿悲发表于 2021-2-5 13:19
认为不公平的事业单位人员，可以去考公务员。

那超龄的老同志怎办呢

meng默默看着 · 发表于 2021-2-5 14:38

kiviko 发表于 2021-2-5 07:55
同一个单位，是做同一样工作，甚至比公务员做的还多很多，这样的差距令人心寒，有失公平，严重打击了基层事 ...

在同一个办公室里还有合同工，你怎么不拿来比，他们的活比你地干少？

yanyuzm001 · 发表于 2021-2-5 14:57

觉得不好可以卷铺盖走人不干啊，没人逼你一定要做。

lph36128 · 发表于 2021-2-5 15:03

身份决定一切，不用纠结

时光的味道 · 发表于 2021-2-5 15:22

哈哈哈，真想差距越来越大，因为考公务员比考事业单位公平得多了！事业单位招聘条件的设置太有水平了！一般只有在那些单位当临时工的才符合条件！

[今日关注] 绩效奖比例是否过于失调？来年能否改变？

搜索
热门搜索：东华能源共青河新城学校房产茂名高铁经济数据