QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

扫码登录更安全

登录 | 注册帐号 | 找回密码

茂名论坛

  • 关注抖音号
  • 关注公众号
  • 下载APP
  • 扫码关注抖音号
  • 扫码关注公众号
  • 扫码关注APP
快捷导航
查看: 5864|回复: 17

[今日关注] 【教师编制是否考虑户籍优先】

[复制链接]
发表于 2023-12-7 17:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
教师编制存在一个巨大的漏洞,即不限户籍。这样会导致什么情况呢?外地户籍应届生过来应聘,然后水土不服,调走,辞职,特别是公费生走人特别多。
比如化州北部某中学有几个湛江户籍教师,几个高州户籍教师,虽然嘴上不说什么,但是对化州北部山区出现嫌弃的态度,教学也是不认真,等到五年调动,即刻考走。那么对于学校方面是一种损失,又要重新培养新老师。他们既不考虑落户,又不考虑在本地婚娶,也看不上本地的学生,尊重本地的文化。这样的老师,我们家长和学生是不欢迎的。
如果以茂名地区为一个单位,高州,化州,信宜可以互相调动,优先考虑茂名户籍教师。这样不但对本地教师资源的保护,也避免教师频繁调动,辞职,违约。
大家怎么看?
20231207174642front2_0_3382705_FuTEer595qMNttMWxPiO2Nlx_6cV.png
20231207174642front2_0_3382705_FomrbWwO0dNNNR0tRfnoxIztJzRG.jpg
发表于 2023-12-7 18:58 | 显示全部楼层 | 来自广东
让我想到了,高考要不要限户口,就是你的户口只能考你本地的大学,然后毕业了,你只能考本地教师
发表于 2023-12-7 21:43 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
支持优先考虑本地籍贯的教师,只有安下心来才能更好地教育学生
发表于 2023-12-7 22:09 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
见了太多这个现象,极大浪费资源,浪费人力物力。强烈支持楼主的建议。
发表于 2023-12-7 22:16 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
肯定会优先本地户籍的,只是不能白纸黑字写在制度里。
发表于 2023-12-8 01:49 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
地方BH主义就凸显公平了?关起门来自己玩,这样不会更容易黑暗箱,资源内定?不用说湛江人,就化州本地人,他都不想待在山卡拉地方待辈子,我有个在同学了乡镇待了十年,想尽办法今年终于调回城区了。
我说:乡镇补贴是会不高点?
他答:这点都补贴不够油费。
那个打工不想钱多事少离家近的
发表于 2023-12-8 08:11 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
但是从另个角度来说,考虑户籍不利于选拔人才。现在教师编制容易考。为了铁饭碗,就算偏远地区大家仍然仍然肯去。至于之后有机会调动,这也是人家的本事,工作单位本来就没有终身制的。目前社会大环境已经是城市人口过度密集,农村已经被掏空,人才就更不愿意留下来了,就算是本地户籍,也不一定愿意留啊,茂名户籍还不是拼命往珠三角挤啊。
发表于 2023-12-8 11:26 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
真是不懂教师内部生态,上次某学校的绩效分配方案你也看得出

绩效工资本来就是让新人多干活拿钱的,然后新人干活评职称

很多老教师评到高级,早就躺平了……老教师基本工资是6000,新人基本工资是2500……如果按某中学绩效工资,高级是18000,新人是6000……住房补贴和住房公积金也是按系数来的,电白大概是1400和800的差别……也是老教师大概是16万,新人大概是9万……所以哪里都是新人干活,老人多的地方,干活的人少

所以有人走才是好事,因为有人走,才有人来,班主任、其他任务性活动才有人做……他要走,他就必须要学习,准备考试,第一轮笔试,第二轮面试……有些地方要求拿到优秀教师,比赛获奖,评职称,这些都要好好干活,努力提升自己
 楼主| 发表于 2023-12-8 13:47 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
湛茂阳三市中心 发表于 2023-12-7 18:58
让我想到了,高考要不要限户口,就是你的户口只能考你本地的大学,然后毕业了,你只能考本地教师

公费师范生就是限制户口的,只是违约成本太低了,他们肆无忌惮了。
 楼主| 发表于 2023-12-8 13:49 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
初哥成长 发表于 2023-12-8 01:49
地方BH主义就凸显公平了?关起门来自己玩,这样不会更容易黑暗箱,资源内定?不用说湛江人,就化州本地人, ...

如果本地人都油费高,那外地人油费,租房就不高了?本地户口就近容易稳定,如果嫌弃,就别过来考编制,去珠三角多好。
 楼主| 发表于 2023-12-8 13:50 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
平行时空 发表于 2023-12-8 08:11
但是从另个角度来说,考虑户籍不利于选拔人才。现在教师编制容易考。为了铁饭碗,就算偏远地区大家仍然仍然 ...

如果不加以户籍限制,更加留不住教师人才,你说呢?
 楼主| 发表于 2023-12-8 13:52 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
419129015 发表于 2023-12-8 11:26
真是不懂教师内部生态,上次某学校的绩效分配方案你也看得出

绩效工资本来就是让新人多干活拿钱的,然后新 ...

假如是湛江户籍教师,拿茂名财政的钱,去升他个人的职称,研究生。我只能呵呵了。
发表于 2023-12-8 16:21 | 显示全部楼层 | 来自广东
没必要,做够服务期,履行合约即可,没必要搞地方保护主义
发表于 2023-12-8 17:38 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
化州吴川一家亲 发表于 2023-12-8 13:52
假如是湛江户籍教师,拿茂名财政的钱,去升他个人的职称,研究生。我只能呵呵了。

赔偿是1.5倍,不履行合约,多设置几个招生名额就行了,又可以赚大钱……现在贷款年利率是6%,也才1.18倍……每年大概是4万,省里出一半,茂名出一半。三年总共12万,多出6万块就成了。想想,如何设置6万个名额,6万个毁约,就有36亿,比一个县级市一年收入强。按100年算,每年有600个就行了

化州那里年轻老师才9万一年,珠三角是24万一年。珠三角的绩效工资分配非常合理的,财政拨款,干多拿多,班主任补贴2000一个月,绩效工资基本不考虑职称,其他就不用说了。6万,珠三角一年绩效工资就回来了。

这里市区某学校方案,老教师绩效1万八,年轻仔6000,三倍……他是研究生,有能力会不走么?
 楼主| 发表于 2023-12-8 19:31 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
llllz1111 发表于 2023-12-8 16:21
没必要,做够服务期,履行合约即可,没必要搞地方保护主义

一个萝卜一个坑,还是肥水不流外人田比较合适!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册帐号

本版积分规则

友情链接:
返回顶部
返回列表 快速回复