全民参与！茂名垃圾分类摄影赛来了！手机也能拍，奖金最高3000
本帖最后由 在线小编 于 2025-9-2 12:40 编辑 “垃圾分一分，茂名美十分！”每一个分类的瞬间，都是城市文明的闪光点。清晨微光
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茂名市人大常委会办公室关于公开征集2026年立法工作计划建议项目
为了科学编制我市2026年立法工作计划，根据《中华人民共和国立法法》和《茂名市制定地方性法规条例》的有关规定，现向社会公众征
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听民意，求民智——茂名城区内涝治理网友意
破解内涝难题，我们一齐助力 ——茂名城区内涝治理网友意见征集 近日，我
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保险央企正式工收入公布，满足大家好奇心。。。
本人原为人保财险茂名市分公司的一名正式业务员，签有劳动合同。今年8月15日被公司辞退，不需再遵守所谓的薪酬保密制度，公开一下本人的薪酬福利供大家参考一下，也发表一下对此公司的一些看法，请看图： 这是我一年多来公司发放的薪酬，最有一个月的工资内容也发上去了，什么基本法的工资怎么发的就不清楚了。 本人在人保公司工作了13年，也待过很多的岗位，对公司内部的情况也有所了解。 1、如果各位网友身边有亲人、朋友想入职这公司请谨慎一点了，这公司现在对业务员类的岗位考核非常的严格，工资福利待遇都是很低，所谓的钉钉考勤打卡每天都要打好几次，非常神奇，一个销售业务类的岗位考勤打卡居然比行政类工作还离谱严格，一个业务员的业务数据不理想，并不是第一时间了解员工工作上的困难，而是不断加大个人的考核，各种各样跟绩效毫无相关的任务也会分发到个人，上级也经常口头倡议大家自愿加班，不发正式加班通知的，因为要给加班费，这公司大家细品一下。 2、公司提供的岗位都非常不稳定，哪怕是管理类岗位，内部都可以随意将其换成业务类岗位，也并不需要跟当事人进行协商之类的，我就是被公司进行调岗降薪的，工资收入坠入谷底，我甚至都不知道什么原因被调岗，是犯了什么错还是不胜任工作都不清楚，也没有任何的培训返岗机会。公司大部分的岗位上都没有明确的提拔渠道，个人很难成长，公司对员工的能力提升几乎为0，实习生也谨慎选择此公司，避免进去了发现不合适结果浪费自己的三方协议。福利也很一般，住房公积金都很低，一般员工就几百块吧，每个人都不一样，中秋春节两个节日发点油米，没有其他福利。 现如今就业环境恶劣，应届生找工作也得谨慎，尽量了解一下想入职的公司的情况，现在也不是央国企里的福利待遇就很好，别浪费自己的大好年华，各位网友还有什么想了解的可以留言，尽力解答各位的疑惑。
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茂名点外卖的一些提示
送外卖3年，从点外卖到送外卖有不少想法被颠覆。以前点外卖偏好销量大好评多软件推荐，以为大家都点肯定没错，后来送外卖去过几万家店才发现销量大的大多是专门做外卖的店，好评刷单，亮灶虚假，软件推荐像x度排名花钱购买。有些一家店五六个店名，时不时更换，名气差了换个名继续做，连招牌都没有，不熟悉根本找不到。最让人难受的是卫生很差，可能出餐太多，没时间搞卫生吧，这些店都不想靠近，味道让人作呕，但每天出几百上千单，背后影响的是上千人的健康。这些店一般开在城中村，靠近菜市场，名称很长很俗气，有些会蹭经典的菜品，看着很香很美味的感觉，店也比较集中在某个区域，以下部分区域:麻雀村，新塘仔，方兴，求雨岭，河东市场南部。经济不优的不建议点外卖，因为外卖专门店价钱是最符合经济欠佳的人，实在没时间条件做饭最好点熟悉的店或者大商场大商圈或者连锁店。 有疑问或想法欢迎评论，偶尔会上来。
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人生无非就两字情和钱为了钱起早贪黑，为了情掏心掏肺到头来钱你带不走情你也留不住
男人要的是感觉，女人要的是感情，感觉久了会淡，感情久了会深，女人是感性的，男人是理性的，所以最后受伤的永远是女人…
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继六分之一，八分之一。又四分之一，十一分之一
继六分之一，八分之一。又四分之一，十一分之一。{:63_1585:}{:63_1585:}{:63_1585:}你说还有什么前途？有什么前途？
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